組織・人材マネジメントのリスキリング講座（64件）

支援制度の現況（2026年8月7日時点）

経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」

事業者向けの公募は六次公募をもって終了しました。一方、個人は採択済みの補助事業者が提供する講座を通じて申し込めます。補助額は受講費用（税別）の2分の1・上限40万円で、本事業の職業紹介による転職を経て1年間継続就業した場合に追加で5分の1・上限16万円です。国の資料では、六次公募以降に採択された補助事業者の場合、個人への支援期間の終期は2027年3月31日とされています。実際に申し込める期限と条件は補助事業者ごとに異なるため、受講を検討する講座の提供元にご確認ください。出典: 経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」公式サイト（2026年8月7日確認）。対象講座は当サイトで比較できます

教育訓練給付（雇用保険の恒久制度）

一般教育訓練は受講費用の20%（上限10万円）、特定一般教育訓練は40%（上限20万円）、専門実践教育訓練は50%（年間上限40万円）。専門実践は所定の条件を満たした場合に加算があります。対象講座や要件はハローワークで確認できます。出典: 厚生労働省「教育訓練給付制度」（2026年8月7日確認）

教育訓練休暇給付金

2025年10月1日に創設された制度です。受給には、休暇開始前2年間に12か月以上の被保険者期間があること、休暇開始前に5年以上の雇用保険加入期間があることに加え、休暇そのものが「就業規則等に定められた制度に基づく」「本人が自発的に希望し事業主の承認を得た連続30日以上の無給休暇」「対象となる教育訓練を受けるためのもの」であることなど、複数の要件をすべて満たす必要があります。給付日数は加入期間に応じて90日・120日・150日です。ご自身が対象になるかは、要件の全体と金額の算定方法をハローワークでご確認ください。出典: 厚生労働省「教育訓練休暇給付金」（2026年8月7日確認）

制度の内容は変更されることがあります。申込前に各制度の公式ページと、講座を提供する事業者の案内をご確認ください。