教育訓練給付金の給付率と上限額｜リスキリング補助金との違い

教育訓練給付金80%引き上げの概要

2024年10月1日以降に受講を開始した専門実践教育訓練では、基本の給付率が50%（年間上限40万円）で、資格取得等をして就職等をした場合に70%、さらに修了後の賃金が5%以上上昇した場合に80%（年間上限64万円）となります。

これは、資格取得や専門スキル習得を目指す方にとって大きな変更です。内訳は、受講中に50%、資格取得等をして就職等をした場合に+20%（計70%）、その要件を満たしたうえで修了後の賃金が5%以上上昇した場合にさらに+10%（計80%）です。

リスキリング補助金との比較

教育訓練給付金（厚労省）とリスキリング補助金（経産省）は、よく混同されますが別の制度です。

【管轄省庁】
・教育訓練給付金: 厚生労働省
・リスキリング補助金: 経済産業省

【対象者】
・教育訓練給付金: 雇用保険の被保険者（加入期間の条件あり）
・リスキリング補助金: 登録時・初回面談時に在職し、雇用主の変更を伴う転職を目指す方（雇用保険の加入不問）

【補助率】
・教育訓練給付金: 最大80%（段階的）
・リスキリング補助金: 修了時50%、本事業の職業紹介による転職後に追加分

【対象講座】
・教育訓練給付金: 厚労省指定の教育訓練講座
・リスキリング補助金: キャリアアップ支援事業の補助金対象講座

どちらを選ぶべきか

どちらの制度を使うべきかは、あなたの状況によって異なります。

・雇用保険に長期加入しており、資格取得を目指す方 → 教育訓練給付金（80%）が有利
・雇用保険の加入期間が短い、またはパート・アルバイトの方 → リスキリング補助金が利用しやすい
・転職を前提にスキルチェンジしたい方 → リスキリング補助金（転職支援付き）

両制度の併用はできませんので、受講したい講座がどちらの制度の対象かも確認しましょう。

まとめ

教育訓練給付金の80%引き上げにより、リスキリングに使える公的支援の選択肢が広がりました。

・資格取得や専門性の高いスキルを目指すなら教育訓練給付金（最大80%）
・キャリアチェンジ・転職を目指すならリスキリング補助金（2分の1・上限40万円＋本事業の職業紹介による転職後に追加分）

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